Lunes, 13 de Febrero de 2012 10:49
- Capítulo I: agrupa diversas medidas para favorecer la empleabilidad de los trabajadores.
- Capítulo II: incluye diversas medidas dirigidas a fomentar la contratación indefinida y la creación de empleo.
- Capítulo III: agrupa diversas medidas para favorecer la flexibilidad interna en las empresas como alternativa a la destrucción de empleo.
- Capítulo IV: incluye un conjunto de medidas para favorecer la eficiencia del mercado de trabajo y reducir la dualidad laboral.
- Capítulo V: Modificación de la Ley 36/2011, reguladora de la jurisdicción social.
- Capítulo VI: De la extinción del contrato por causas objetivas, por despido colectivo y otras causas de extinción.